La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es la encargada de demostrar el cumplimiento de esta obligación por parte de las empresas. En caso de detectar problemas en la evaluación y dirección de los riesgos psicosociales, la Inspección puede imponer sanciones a las empresas.
Los empleados que trabajan en un entorno que apoya su Vigor psicosocial tienden a estar más satisfechos con sus trabajos. La satisfacción sindical se traduce en una viejo motivación, mejor desempeño y un sentido de lealtad alrededor de la empresa.
Nuestras evaluaciones de riesgo psicosocial van más allá de una simple comprobación de cumplimiento. Se centran en identificar áreas esencia donde la Lozanía mental y emocional de los empleados puede ser fortalecida.
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El presente documento se describen los lineamientos para la identificación, evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial a los que se encuentran expuestos los colaboradores de DUMBOX INC de acuerdo con los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 del Empleo de la Protección Social.
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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede realizar inspecciones aleatorias o en respuesta a denuncias de empleados para corroborar el cumplimiento de la evaluación de riesgos psicosociales.
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La evaluación de estos factores permite a las empresas identificar áreas problemáticas que podrían afectar negativamente la Sanidad mental de sus empleados. Carga de Trabajo
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